【ハイパーブレインと健康経営】

第2回：社員の心身の健康を最優先にする想いと取り組み（その１）

みなさん、こんにちは！　ハイパーブレインでは社員一人一人が元気に自分らしく活躍できるよう「健康宣言」を掲げています。
今回から「健康宣言」に記載されている6つの項目について、私たちが大切にしている想いと具体的な取り組みを一つずつご紹介していきます。その1は、全ての基盤となる「社員の心身の健康」についてです。

最高のサービスは社員の笑顔から

私たちが健康経営に力を入れる理由はとてもシンプルで、「社員の笑顔と活力こそが、質の高いサービスを生む原動力である」と考えているからです。
ICT活用や教育現場を支える私たち自身が、心身ともに健康であるからこそ、お客様にも満足していただけるサポートができると思います。「会社が社員の健康をしっかり支える」そんな決意を込めて制定されました。

今回は、6つの項目の1つ目の宣言をもとに、取り組みについてご紹介していきます！
社員の活力こそがサービスの原動力であると考え、会社が社員の健康をしっかり支えるという決意を込め、以下の宣言をトップに掲げています。

1．社員の心身の健康を最優先にします。
社員が安心して働ける職場環境づくりに努め、心と身体の健康保持・増進を社会の最重要テーマの一つとして位置づけます。

取り組み①：「健康診断」のサポート

健康診断もその一つで、当社では1年に1回の定期健康診断はもちろんのこと、単に診断を受けるだけでなく「早期発見・早期受診」につなげるための仕組みを整えています。

• オプション検査の費用補助：定期健診だけでなく、個々の気になる症状に合わせたオプション検査も会社が一部バックアップしています
• 産業医との連携：各社員の診断結果を産業医の先生がしっかり把握しており、プロのアドバイスをいつでも受けられる安心の体制を整えています

取り組み②：現場の声をカタチにする「衛生委員会」

ハイパーブレインでは社員の健康を守るため「衛生委員会」が設けられています。衛生委員会では、月に1回、産業医を加えて、その時期特有の健康課題や社員の健康のために話し合いを行っています。

【主な取り組み】

• 毎月の衛生委員会の実施：産業医とともに、タイムリーな健康課題の協議を行っています
• 衛生委員会通信の発行：すぐに役立つ健康情報を全社員へ発信しています
• 社内ウォーキングイベント開催：楽しみながら運動習慣を促進し、運動不足を解消するきっかけ作りを行っています
• 衛生備品の管理：救急セットや防災用品の適切な維持・管理を行っています

投稿者プロフィール

屋田 菜美

株式会社ハイパーブレイン総務部広報課・ICTは初心者です！
HC名古屋というチームでハンドボールしてます！

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